Gulliver, сеть магазинов товаров для детей
Какой должна быть идеальная мягкая игрушка? Милой и оригинальной одновременно, мягкой и приятной на ощупь, высококачественной и гипоаллергенной, красивой, привлекающей внимание, безопасной Всем этим строгим критериям соответствуют мягкие игрушки...
Основные контакты (Предложить исправление · Вы – владелец этой организации?)
город Москва
Режим работы: Пн 10:00-22:00, Вт 10:00-22:00, Ср 10:00-22:00, Чт 10:00-22:00, Пт 10:00-22:00, Сб 10:00-22:00, Вс 10:00-22:00
город Реутов, улица МКАД 2 км, 1
Режим работы: Пн 10:00-22:00, Вт 10:00-22:00, Ср 10:00-22:00, Чт 10:00-22:00, Пт 10:00-22:00, Сб 10:00-22:00, Вс 10:00-22:00
город Москва, Шереметьевская улица, 6 к1
Режим работы: ежедневно, 10:00–22:00
город Москва, проспект Мира, 211 к2
Режим работы: ежедневно, 10:00–22:00
город Москва, Кутузовский проспект, 57
Режим работы: ежедневно, 10:00–22:00
город Москва, шоссе Алтуфьевское, 1
Режим работы: ежедневно, 10:00–22:00
Участвует в справочнике
Самые свежие 10 отзывов об организации: (посмотреть все)
Любимая одежда Gulliver, уже на протяжении 8 лет! Дочка выглядит всегда стильной и модной! Качество хорошее!
Идельная одежда. Консультанты 👍
Отличное место, часто покупаем ребенку одежду
Цены кусаются
Удобная доступность от метро
Дизайн одежды отличный. Дети в ней смотрятся очень стильно. Качество в основном хорошее, иногда бывают исключения в виде не правильно выбранной ткани. Например, перчатки утеплённые промокают, штанишки от комплекта верхней одежды тоже. Цены кусаются. Продавцы немного назойливы, очень хотят продать.
Топовая одежда✌🏼
В этом магазине я была по вопросу трудоустройства.Изначально меня насторожило несколько факторов1. Отсутствие у "Директора" badge.2. Несоблюдение субординации.3. Долгое ожидание диалога.4. Ношение маски на локте, в то время как ваши сотрудники работают в масках и без кондиционера. Где же ваш командный дух?Назвать Оксану ДИРЕКТРОМ не могу. И вот почему ; к вам пришли по вопросу трудоустройства, вы в этом заинтересованы не меньше моего,раз есть актуальные вакансии,будьте добры, найти время для потенциального работника. Совершенно не важно , младше я вас или старше, но, обращаться к человеку при первой встрече на ТЫ это- дурной тон. Мы же не дети в песочнице. Если у вас слишком большая загруженность, назначьте определённый день,час для встречи и проведения конструктивного диалога. Еще момент который мне не ясен по сей день- ну по тебе видно что ты в деньгах не нуждаешься. К слову, это не ваше дело. По итогу, так называемый руководитель дает мне надежду на работу, отмечает день моей стажировки в графике и на этом все. Звоню ей, не отвечает. То занята , то ушла говорят мне сотрудники магазина. Я пришла сама, Оксана как ни в чем не бывало сообщает мне, о том, что о моих звонках знает, но у нее не было возможности (или желания) дать мне обратной связи. И вдогонку - после тебя пришли еще девочки и у них сегодня стажировка, но если они мне не подойдут , я тебе позвоню. Оксана,на мой взгляд , вы не по праву занимаете свою должность.Вы может быть человек и неплохой но как руководитель вы совершенно некомпетентны.Мой вам совет или даже скорее рекомендация -Если вас изначально человек не устраивает , то говорите об этом сразу, не стоит никого вводить в заблуждение и держать потенциального сотрудника на скамейке запасных.
Здесь все есть что надо для строительства.
Как проехать