Подскажите, мне необходимо поставить на учет работодателя из рб на учет. 1)куда писать ходатайство ,2) какой должен быть текст ,3) нужно ли заявление. 4) срок постановки в течении 3 дней, верно ?

Здравствуйте!

По прибытии в Россию, гражданин Беларуси предъявляет документ, удостоверяющий личность (паспорт), принимающей стороне. Важно отметить, что изъятие паспорта принимающей стороной является незаконной. Для постановки гостя из Республики Беларусь принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина.

Где получить бланк уведомления о прибытии белоруса:

В специальном окне почтового отделения;
В местном отделении ФМС (Федеральная Миграционная Служба);
Скачать на официальном сайте ФМС.

Федеральной миграционной службой разработаны правила оформления бланка уведомления, с которыми можно ознакомиться на официальном сайте ФМС.

Куда подается уведомление о прибытии белоруса в РФ:

В ближайшее почтовое отделение (взимается плата);
В территориальное отделение ФМС.

На какой срок оформляется регистрация гражданину Белоруссии

Срок пребывания приезжего из Республики Беларусь не может превышать 90 дней, на основании трудового договора срок пребывания гражданина Белоруссии может быть продлен до одного года.

Наличие отрывной части уведомления с отметкой ФМС является подтверждением поставки белорусского гражданина на миграционный учет.

Перечень документов, необходимых для постановки на миграционный учет иностранных граждан по месту пребывания

Бланк уведомления о прибытии (лицевая сторона | оборотная сторона) иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.
Документ, удостоверяющего личность лица, подающего уведомление о прибытии.
Документ на право пользования помещением, в котором иностранный гражданин фактически находится.
Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и действительного для пребывания в Российской Федерации.

Еще раз напомню, что все указанные документы для постановки на регистрационный учет подает принимающая сторона. В случае личного представлении иностранным гражданином документов для постановки на учет дополнительно представляется документ, подтверждающий уважительные причины, препятствующие принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии, а так же копия документа, удостоверяющего личность лица, выступающего в качестве принимающей стороны.

При самостоятельном уведомлении о своем прибытии постоянно проживающим по виду на жительство в Российской Федерации иностранным гражданином дополнительно представляется копия документа, удостоверяющего личность принимающей стороны и ее письменное согласие.

Адрес места пребывания иностранного гражданина сверяется с адресом регистрации принимающей стороны либо с документом на право пользования помещением, в котором иностранный гражданин фактически проживает, или свидетельством о регистрации юридического лица (его подразделения), в котором иностранный гражданин фактически находится.

Перечь документов вполне доступен, заполнение уведомления как правило не вызывает никаких сложностей.

Ну и еще один существенный момент - граждане Республики Беларусь на территории Российской Федерации имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.

Оформление граждан республики Беларусь на работу происходит в том же порядке, что и оформление на работу граждан РФ. К гражданам Республики Беларусь не применяются условия, установленные Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" для участия иностранных граждан в трудовых отношениях. Это следует из п. 5 ст. 14 Договора "О создании Союзного государства" (Москва, 08.12.1999), решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 (далее - Решение N 4), ст.ст. 3-5 Соглашения между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, ратифицированного Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ, а также ст.ст. 3, 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Москва, 25.12.1998). Поэтому для заключения трудового договора на территории РФ таким лицам не требуется получать разрешение на работу, а работодатели не обязаны соблюдать уведомительный порядок, предусмотренный ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ. Аналогичный вывод изложен в письме ФМС от 20.12.2007 N МС-1/9-25552. Согласно ст. 11 ТК РФ правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ (глава 11 ТК РФ "Заключение трудового договора").

Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:

Спасибо за обращение в нашу службу!

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.